金虎辭舊歲 玉兔迎新春！2023年農(nóng)歷新年即將臨近，回顧過去的一年，面對種種困局和各種的不確定性，我們?nèi)匀荒鼙３衷鲩L，不斷突破自我！微特人始終秉持初心，堅持艱苦奮斗，勇?lián)鷷r代使命。2022年微特人用一件件產(chǎn)品獲得客戶的認可；用一個個服務(wù)守護大國重器；用一項項創(chuàng)新碩果保障起重安全。為微特21歲生日獻禮，去迎接2023新的歷史機遇與挑戰(zhàn)。
2023年1月16日，微特園區(qū)張燈結(jié)彩、歌聲掌聲歡笑聲此起彼伏，到處洋溢著喜慶的節(jié)日氣氛，微特年終盛典如期舉行。
團隊趣味游戲競技活動
上午在輕松愉快的氛圍中，團隊趣味游戲活動拉開序幕，各個部門在游戲競技活動中展開激烈角逐。這里有，腦力風暴大PK的知識競賽、斗智斗勇的斗地主撲克牌比賽、扣人心弦的電子競技王者榮耀比賽、火藥十足的和平精英競技比賽、默契十足的你比我猜趣味競猜游戲、致敬經(jīng)典的猜歌名游戲。在這些團隊比賽中，大家充分發(fā)揮團隊協(xié)作力和凝聚力。這是一場歡樂的盛會，不僅展示了全體員工進取風貌，也展現(xiàn)了公司活力興旺的文化氛圍。
比賽過程激動人心，所有參賽小隊在必答題、搶答題、風險題環(huán)節(jié)各顯神通，最終通過激烈角逐，船舶小隊最終以豐富的知識儲備獲得2023年知識競賽第一名。
比賽現(xiàn)場新手、老手齊上陣，各參賽選手沉著冷靜，運籌帷幄，個別選手主動出擊，擾亂對方心神，他們密切合作，沉著應(yīng)戰(zhàn)，經(jīng)過幾輪的斗志斗勇和激烈角逐，最終水電隊以出色的牌技獲得了2023年斗地主撲克牌比賽第一名。
電子競技團隊競賽在去年年度盛典中反響強烈，今年盛典積極相應(yīng)大家呼聲。舉辦了兩類電子競技比賽游戲，分別是MOBA類游戲王者榮耀和射擊競技類和平精英。在比賽中，團隊成員激烈溝通交流，天秀操作令人眼花繚亂，精彩配合讓人拍案叫絕。最終水電隊、施工隊以優(yōu)異的競技能力分別獲得2023年電子競技王者榮耀、和平精英第一名。
在設(shè)計樓一樓大會議室，開啟了年度盛典趣味猜猜猜游戲活動，本次活動共分為你比我猜、猜歌名兩大游戲板塊。知識競賽游戲中，以企業(yè)文化和生活知識為基礎(chǔ)，現(xiàn)場氛圍活躍、大家都奮勇爭先參與答題，最終船舶小隊以默契配合豐富積累獲得2023年你比我猜第一名。猜歌名游戲中，當一首首膾炙人口的歌曲響起時大家迅速反應(yīng)，積極搶答，各隊伍之間競爭激烈，現(xiàn)場氣氛活躍。最終海工小隊以“中華小曲庫”之勢拔得頭籌，獲得2023年猜歌名第一名。
經(jīng)過一上午的團隊協(xié)作比拼后，水電組喜獲綜合評分第一名，成為了團建游戲環(huán)節(jié)的冠軍組！
2023年年終慶典大會
下午微特2023年年終慶典大會在工業(yè)設(shè)計中心一樓會議室隆重舉行，公司全體員工齊聚一堂，共同慶祝2022年取得的成績以及展望新一年的發(fā)展布局。
隨著蔣昌順、何佳兩位主持人的閃亮登場，年終慶典大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。首先由新產(chǎn)品總經(jīng)理李彬?qū)?022年度工作進行總結(jié)回顧，2022年取得的成績離不開每個人的努力，在座的各位，有的人親身參與，有的人在背后默默無聞的支持奉獻。希望在2023年，全體微特人緊盯目標篤定前行。共同努力創(chuàng)造新篇章！
接著由管理中臺總經(jīng)理楊瑩，為大家揭曉激動人心的2022年度最美自拍及最佳圖片的獲獎名單。每一張照片都記錄著普通卻又感動的最美瞬間，在日復一日的工作中，他們默默堅守，在各自的崗位上，每一位奮斗者用動人的故事，樸實無華詮釋著微特人風采。
伴隨著最佳圖片和最美自拍的揭曉的落幕，迎來了本次年終慶典重頭戲-2022年度先進及優(yōu)秀頒獎。各部門先進優(yōu)秀員工及團隊陸續(xù)登臺領(lǐng)獎，他們在這一年中兢兢業(yè)業(yè)、全力奮斗，最終收獲優(yōu)異的工作成果，作出了優(yōu)秀的表率。 微特2022年度最佳新人，共計9人獲獎，他們分別是：張本橋、楊瓊、呂平、胡江波、韓忠、張念、向梓安、鄧靖、付華丹。 新產(chǎn)品事業(yè)部張念作為獲獎代表上臺發(fā)言：感謝公司對我的厚愛與信任;感謝領(lǐng)導對我的關(guān)愛;感謝同事們對我的認可;自從我和大家一起相聚在微特這個溫馨大家庭中的那天起，虛心學習、認真工作、更好的服務(wù)于客戶便是我的工作職責。所以，我始終努力在各方面完善自我、提高自我，為實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標添磚加瓦。 微特2022年度最佳進步，共計8人獲獎，他們分別是：楊柳、蔣賓、向華、劉國慶、高文、楊彩云、鐘浩、戴彬彬。 微特索源蔣賓作為代表發(fā)言：非常感謝公司領(lǐng)導對我的工作認可與同事們的相互協(xié)助配合，能把運維工作這項平凡的工作做好就是不平凡，這個獎項是屬于整個運維團隊，我們從新手成長為工作的中堅力量，和團隊的共同努力分不開的。成績屬于過去，2023年我將繼續(xù)在重要產(chǎn)品運維工作中保持認真負責的態(tài)度，盡自己最大的努力為微特添磚加瓦。 微特2022年度資深工程師，共計6人獲獎，他們分別是：胡明、文貴州、周小爽、賀海波、周江林、陳鈺。 新產(chǎn)品事業(yè)部陳鈺作為代表發(fā)言：感謝公司給我這個寶貴的平臺，加入微特這個大家庭和大家一起成長一起努力。感謝部門同事對于我在工作遇到的問題的幫助。在今后的工作中我將化這份榮譽為動力，努力學習產(chǎn)品知識，不斷提高售后安裝技能水平，為公司創(chuàng)造更多價值回饋公司。 微特2022年度業(yè)務(wù)能手，共計11人獲獎，他們分別是：謝邦天、于金明、楊開翔、李蘭偉、楊雪梅、黃蘭紅、熊瑋、羅明、李沖、耿正濤、蘇甜甜。 品控部楊雪梅作為代表發(fā)言：去年有幸參加公司組織的到天津?qū)W習章義伍老師的流程管理培訓我學到很多，體系資質(zhì)方面，去年主要在于獲得新增體系和資質(zhì)證書，今年會更多的傾向于質(zhì)量管理體系的落地執(zhí)行。實際上，體系和流程這2種工具都是為我們服務(wù)的，讓我們的工作更簡潔、更高效、更標準統(tǒng)一。 船舶事業(yè)部李沖作為發(fā)言：回想當初剛來公司的時候自己對行業(yè)、對產(chǎn)品、流程都不太了解， 當時自己在想，自己能不能行，能不能做好 ，講到這里，也確實感謝我們領(lǐng)導平時的栽培和支持，也教給我了很多行業(yè)經(jīng)驗。記得之前領(lǐng)導說過：咱們做銷售就是多接觸客戶多出去走動多去敲領(lǐng)導的門，這句話一直記在心里， 自己也是抱著這樣的心態(tài)，積累客戶，扎實基礎(chǔ) ；在這個過程中發(fā)現(xiàn)自己也很喜歡這個行業(yè)，喜歡這個銷售過程，特別是當一個項目開始跟客戶溝通交流，到最后能信任我們交給我們來做，整個過程也讓自己很有成就感，也很享受這個過程；時常提醒自己要越努力，才會越幸運。 微特2022年度貼近用戶獎，共計12人獲獎，他們分別是：周江林、胡進洲、覃富強、占俊、高文、張陳、魯彬彬、戴彬彬、朱文川、喬前、鄧靖、曹志勇。 施工事業(yè)部周江林作為代表發(fā)言：在此我要衷心的感謝大家，雖然我被評為2023年資深工程師，但我覺得還有好多同事在自己平凡的工作崗位上勤勤懇懇，默默無聞，任勞任怨的工作著，他們也同樣非常優(yōu)秀，2023公司在面對疫情的沖擊下，公司能實現(xiàn)增漲，離不開每一個微特人的努力。2023年，我們施工事業(yè)部主要業(yè)務(wù)之一是大型施工現(xiàn)場塔機防碰撞和可視化項目，面對大型施工現(xiàn)場站內(nèi)塔機數(shù)量多，密度大，交叉作業(yè)頻繁，施工時間緊張，客戶在不斷增加訂單，經(jīng)過大半年的深耕，大型施工現(xiàn)場塔機已離不開防碰撞和可視化，客戶的訂單數(shù)量，最能體現(xiàn)我們的努力。 微特2022年度研發(fā)工匠由研發(fā)中心孫工獲得。 孫工向大家分享了獲獎感言：這一年對我個人來說確實是非常不一樣的一年。這一年經(jīng)歷了過于樂觀、信心滿滿，經(jīng)歷了焦慮彷徨，最終收獲了知識感動、從容篤定?；厥?022，感謝公司的培養(yǎng)，感謝高總推送的《2022全國設(shè)備監(jiān)測診斷與維護學術(shù)會議》，認識了業(yè)界的大佬，知道了頂尖的研究方向；感謝在自己焦頭爛額時徐領(lǐng)導的開導，協(xié)調(diào)項目人員，也感謝項目組員小伙伴在項目進展緩慢時，能及時頂上。今天這獎項雖然發(fā)給了我，但是我們研發(fā)部每個小伙伴都非常優(yōu)秀，都能配得上“研發(fā)工匠”的稱號。 微特2022年度軟件工匠，由訂單保障中心林工獲得。 林工向大家分享了獲獎感言：很榮幸能夠獲獎，首先感謝微特這個平臺，感謝公司領(lǐng)導及同事們在工作中給予我的幫助和支持。訂單保障中心程序組的工作主要有2部分，訂單程序保供及現(xiàn)場售后的處理。程序組每個人分別保供不同的產(chǎn)品，我也由最初保供藍屏機，到后來的監(jiān)控的系統(tǒng)、WTL-A700的保供，逐漸對整個事業(yè)部訂單的保供。保供最大的樂趣在于，在某一瞬間突然有了靈感，解決了困擾已久的問題?；蚴怯纸佑|并理解了一種新的通訊方式，一種新的控制原理，一種新模塊的使用。每當解決新問題的時候，都有一種成就感。 微特2022年度生產(chǎn)工匠 由訂單保障中心韓子龍獲得。 韓子龍向大家分享了獲獎感言：很榮幸能夠拿到這個獎項。感謝領(lǐng)導的認可，感謝各位同伴的齊心協(xié)力。2022年轉(zhuǎn)眼而過，這一年對于我們來說，是充實忙碌的，有時候為滿足交貨會加班很久，有時候會害怕被封控在家，無法繼續(xù)工作。最后我們與公司都安然的度過這個不平凡的一年。記得在第四個季度，那時候的訂單蜂擁而至，對與我們團隊來說，是有挑戰(zhàn)的?？墒菈毫Υ虿豢逦覀儓F隊的凝聚性，各團隊之間的互助合作最終訂單完成交付。我們努力的在打破品質(zhì)與交期不可同時兼得的魔咒，產(chǎn)品做的快，降低出錯率。甚至將產(chǎn)品提前做出來，老化一段時間再進行測試聯(lián)調(diào)，在生產(chǎn)車間將產(chǎn)品的故障率大大的降低甚至零封。質(zhì)檢做的事我們都會提前做一遍，兩遍，然后再報檢。就這樣一而再，再而三的循環(huán)，不良率就大大降低了。 微特2022年度技術(shù)集成工匠，由技術(shù)中臺舒工獲得。 舒工向大家分享了獲獎感言：很榮幸能夠站在這里發(fā)言，借此機會向一直以來幫助、支持我工作的同事表示衷心的感謝!也向關(guān)心、培養(yǎng)我的各位領(lǐng)導表示由衷的感謝!去年在技術(shù)中臺有幸參與到了許多的項目，接觸到了許多的同事，與許多的同事進行過思想上的碰撞，公司真的有許許多多優(yōu)秀的同事，優(yōu)秀的研發(fā)、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)、優(yōu)秀的售后、優(yōu)秀的生產(chǎn)，從他們身上能看到很多自身的不足，想要跟上他們的腳步只能不斷的學習不斷的進步，這其實是件很痛苦的事情，就像是在登一座陡峭的山，登上之后發(fā)現(xiàn)山后是更高更陡峭的山，能做的只有埋頭繼續(xù)攀登！這也是件很有趣的事情，登山路上會看見許多同樣登山的人，在與他們交流的過程中會獲得許多寶貴的經(jīng)驗，當回望時會發(fā)現(xiàn)此處風景獨好，會期待會憧憬那山頂?shù)娘L光。
微特2022年度金牌服務(wù)，由管理中臺易鳳玲獲得。
易鳳玲向大家分享了獲獎感言：非常榮幸今天能夠站在這里，感謝領(lǐng)導給予我的信任。感謝公司授予我這份榮譽，回想5年前加入微特的初衷，也只是想跳出舒適圈，擴充眼界，提升專業(yè)技能?，F(xiàn)在來看，自己目前仍是往這條路走的。我能夠取得這些成績，得益于領(lǐng)導的細心領(lǐng)導和同事的通力合作。而我只是在平凡的崗位上，盡一切可能，完成領(lǐng)導交付的任務(wù)。《干法》中有一節(jié)是在說迷戀工作，我對迷戀的理解是敬業(yè)， 當我們接受了當下崗位的設(shè)定，也就意味著我們需要承擔這個崗位所帶來的的責任，你應(yīng)該賦予它意義，并讓這個崗位產(chǎn)生它應(yīng)有的價值。不是讓每一個都做熱愛的事，而是讓敬業(yè)的人都有收獲，我想這才是工作的意義?？偨Y(jié)過去的這一年， 我始終堅信，保持積極認真的工作的態(tài)度，愛崗敬業(yè)，踏踏實實做好分內(nèi)的工作，就能提升自我有所收獲。祝愿各位同事身體健康，工作順利，也祝微特蓬勃發(fā)展，日甚一日。
微特2022年度金牌工程師，分別由水電事業(yè)部周中文、船舶事業(yè)部李晶晶、海工事業(yè)部喬熊獲得。
周中文作為代表分享了獲獎感言：首先我要感激公司的各位領(lǐng)導及同事這兩年來對我工作的支持和肯定，今天獲得的榮譽不應(yīng)當只屬于我，而應(yīng)當屬于我們整個水電事業(yè)部！如果沒有他們的鼎力相助，今天我也不可能站在這個舞臺上。人們常說，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限。而一名員工，只有置身拼搏的氛圍中，才能蓬勃向上！我十分自豪在韶華之年，來到微特這片沃土，在他的培養(yǎng)和造就下，在領(lǐng)導的信任和同事們的幫助下，我才能得以快速成長，在我的人生畫屏上留下了一抹最絢爛的色彩。我將把這份感謝和感恩化為行動，將自己的全部智慧和力量奉獻給微特大家庭。
微特2022年度銷售獎，分別為銷售冠軍：水電事業(yè)部 蘇錦志； 銷售亞軍：水電事業(yè)部 翁瓊芳； 銷售季軍：水電事業(yè)部 劉立魁。
蘇錦志作為銷售冠軍分享了獲獎感言：很感謝公司給予這個機會，在此感謝各位領(lǐng)導及同事在日常工作中對我的提攜與幫助。作為一名一線銷售人員，應(yīng)時刻謹記微特理念，做事徹底，腳踏實地，以用戶為中心貼近用戶，為用戶創(chuàng)造價值。在這里跟大家分享一下楊柳灘電站項目的故事……這個故事向每位同事傳達與說明這樣一個信息，只要踏踏實實地做好屬于自己的每一項工作，圓圓滿滿的完成目標任務(wù)，就會獲得應(yīng)有的回報。請大家相信一份耕耘一份收獲。
微特2022年度雙創(chuàng)服務(wù)先鋒，由孵化器嚴書桃獲得。
嚴書桃分享獲獎感言：我眼中的雙創(chuàng)服務(wù)先鋒應(yīng)是沖鋒在前做表率，為企業(yè)服務(wù)辦實事。這不僅是一份榮譽，更是一種激勵。在這里非常感謝各位領(lǐng)導的信任和認可，也要感謝各位同事的支持，我們孵化器才能順利的超額完成年度任務(wù)?？此飘斚潞茈y的目標，只要敢想，朝著目標努力，最終會獲得突破。去思考客戶想要什么才能精準服務(wù)客戶。政府部門需要完成的高企、科小入庫、規(guī)上企業(yè)等各種企業(yè)培育和統(tǒng)計工作需要我們支撐，幫助他們完成指標。而創(chuàng)業(yè)者想要什么？他們想要和潛在用戶一起交流，想要通過我們獲得更多的政府支持，想要獲得優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源共享，看中我們的技術(shù)平臺服務(wù)，需要我們提供投融資資源、高校合作、培訓交流的機會等等。所以我們要去思考能夠為客戶提供的價值，不斷的提高專業(yè)能力，才能差異化特色化發(fā)展，獲得訂單和資源。
微特2022年度客戶滿意獎，由水電事業(yè)部王志強獲得。
王志強作為代表分享了獲獎感言：感謝領(lǐng)導的呵護對家人的關(guān)愛，讓我在出差工作時家人毫無怨言，自己安心放心。感謝各位同仁的鼎力相助讓我工作得心應(yīng)手，在外內(nèi)心不在孤單。轉(zhuǎn)眼間已加入微特6年有余。在近兩年逐漸深入電氣部分的工作后，深刻體會到我們的技術(shù)和服務(wù)在客戶心中的重要性。在22年12月份收到掛治電廠廠長簽字署名的感謝信時，我深刻認識到客戶認可就是我們最高的榮譽。其實得到這個回報原因是我常常站在客戶的角度上去傾聽客戶的需求，貼近客戶用專業(yè)的認知替客戶思考產(chǎn)品應(yīng)用及維護，用專業(yè)的技術(shù)幫客戶完成高標準、高質(zhì)量的項目。最終讓客戶信任我們是專業(yè)的、可靠的、可托付的一家專業(yè)的公司。其實貼近客戶了解客戶的需求很簡單，難就難在思考問題的角度及立場，盡力做到專業(yè)。
微特2022年度優(yōu)秀團隊，由孵化器、訂單保障中心獲得，王俐、楊英作為代表分別進行了發(fā)言。
王俐大家分享：我思考了我們孵化器這幾年都能完成整體任務(wù)目標的原因，我覺得主要是兩點。一是平臺好，微特已經(jīng)有了很好的發(fā)展基礎(chǔ)，公司領(lǐng)導都非常支持孵化器的工作，對我們要求也嚴，同事們大局意識強，關(guān)鍵時刻鼎力支持。在又好又嚴的環(huán)境里很難不做出成績。二是我們團隊的目標感很強，互相支撐去完成目標。我們遭遇過種種困難，最終我們只反思自己有什么問題，還有什么辦法能爭取好結(jié)果，失去的機會馬上去找新的填補，一個人沒做到位其他人都要上陣補位。感謝領(lǐng)導同事，感謝為目標接力的團隊小伙伴們，未來我們會做得更好。
楊英大家分享：在那么多優(yōu)秀團隊面前，我們要學習的東西還很多。其實能取得一些成績真的要感謝領(lǐng)導的正確指引，以及公司搭建這樣好的一個平臺，特別感謝聶總、高總、楊總、劉總對我們的包容和鼓勵，同時也要感謝一直支持、包容我們的領(lǐng)導和同事們，能與大家一起團結(jié)共進特別開心。我們訂單保障中心的核心任務(wù)就是要高質(zhì)高效的保證訂單的交付，訂單來了干了再說，在干的過程當中發(fā)現(xiàn)問題改進問題。在發(fā)貨費用上我們遇到過問題，然后我們就想尋找其他物流，從5月份開始，前前后后引入了有壹米滴答、京東物流、極兔快遞，最終在7月份的時候敲定德邦價格最后下調(diào)，最終降本效果明顯。第二個，景洪橋的電氣項目4個人，18天，無休息每天加班，在9.3號全部完成交付。廣東廣青的首套產(chǎn)品，臨近交貨的當天7.25號，產(chǎn)品還有問題當晚總工、程序、質(zhì)檢、生產(chǎn)、售后一直加班到很晚，最后總工、程序搞了通宵終于搞好了，第二天周六，生產(chǎn)的2個人過來打包安排發(fā)貨，訂單最終順利交付。就因為首單的打樣才有了10月份9套相同合同訂單。所有的辛苦得到了回報。時間沒有辜負每一個用力奔跑的人！
微特2022年度創(chuàng)新獎，由智能稱重團隊獲得。
研發(fā)曹工作為代表發(fā)言：今天獲得優(yōu)秀團隊的榮譽非常開心，取得優(yōu)秀成績和領(lǐng)導的認可。2022年是稱重系統(tǒng)的關(guān)鍵年，稱重系統(tǒng)經(jīng)過一年多的升級迭代，從一代的外購電能采集模塊到二代的自主研發(fā)的電能采集模塊，極大精簡安裝難度。從一代的凌控屏軟件到二代的軟件，極大的減少調(diào)試難度。從一代的平臺軟件到二代的平臺軟件，極大的優(yōu)化操作流程。通過這一年的團隊的努力，我們成功完成了廈門某港灣的安裝調(diào)試和驗收，通過后臺數(shù)據(jù)觀測，整船綜合精度達0.87%，并且得到客戶的高度認可。在這里感謝銷售對產(chǎn)品的推廣和肯定，感謝售后在現(xiàn)場認真細心的安裝調(diào)試，感謝武漢平臺團隊的默默付出，最后最應(yīng)該感謝我們可愛的客戶，給我們提出了許多好的建議。2023年新的一年，我有信心通過微特小伙伴們一起努力，能將稱重系統(tǒng)做成爆款產(chǎn)品。
因為董事長聶道靜連任省人大代表，目前正在武漢參加湖北省第十四屆人民代表大會第一次會議，履行人大代表的職責工作，所以不能參加年終慶典。但他時刻心系家人，在人大會短暫的休息間他撥通視頻電話與年會現(xiàn)場進行了遠程連線。
聶道靜在連線中講道：今天有些抱歉，因為參加省人大會，未能參加大家的總結(jié)表彰大會。我被評選新一屆省人大代表，其實也是代表大家，圍繞科技創(chuàng)新、傳感物聯(lián)、數(shù)字領(lǐng)域這方面發(fā)聲。2022年在復雜多變的環(huán)境下，微特通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)逆勢增長，我感到非常開心。在這里我要特別感謝我們團隊的努力奮斗付出，這是大家共同取得的成績。今天我們聚在一起，考慮到今年的疫情，我們沒有舉辦大的慶?；顒?，等到明年，我們一定會好好的聚一聚。
隨后聶道靜對2023年度獲獎先進及團體進行了簡短點評，號召大家向先進學習靠攏。聶道靜指出：明年的績效量化指標要進一步提升，要用數(shù)據(jù)說話。目前全國都在主推數(shù)字經(jīng)濟，這是一個很巨大的產(chǎn)業(yè)，我們充滿信心。放眼全國未來五到十年的發(fā)展很值得去深挖，微特的市場空間巨大。微特在起重安全領(lǐng)域已經(jīng)深耕很多年，雖然大環(huán)境在逐漸進入我們的賽道，但我們沒有理由驕傲。隨著主流的進入，會讓基礎(chǔ)更好，但是競爭也會更加激烈。我們只有拼命向前跑，在賽道之上才能有我們的一席之地。只要我們堅守自己的確定性去迎接未來的不確定，為客戶去考慮，讓我們一起實現(xiàn)精神和物質(zhì)的雙富足。
最后聶道靜講到：農(nóng)歷兔年馬上就來了，感謝大家這一年的辛苦付出，大家在回家后請代我向家人表達祝愿，祝愿大家在新的一年，家庭和和睦睦，身體健康，事業(yè)有成。
董事長聶道靜的視頻結(jié)束后大會繼續(xù)進行頒獎。
微特2022年度達人，共計15人獲獎，他們分別是：韓光林、鮑支虎、劉立魁、陳勇、李巍、占俊、范曉威、周敏、胡宗海、李秋偉、陳博宇、萬運兵、胡金橋、段巧巧、楊鐳。
21年艱苦創(chuàng)業(yè)，風雨同舟離不開大家的共同奮斗，每一年都有不同的成績，每一年都有不同的故事，在2012年，微特10周年時發(fā)放過第一批10周年紀念銀幣，今年正值微特21年，在年會現(xiàn)場我們發(fā)放微特21年紀念銀幣。
隨后，微特2023年“微特合伙人授牌儀式”隆重舉行。總經(jīng)理高鈺敏和合伙人組織部部長王俐為2023年新晉合伙人授牌。這是對他們多年奮斗和工作業(yè)績的肯定，也是微特堅持讓事業(yè)的奮斗者、責任的擔當者擁有更多的決策權(quán)和分享權(quán)這一理念的實際行動。新晉合伙人張斌作為代表上臺發(fā)言：美好常在，新歲啟封，這個冬天不太冷，我們相聚在此來分享一年的喜悅和汗水。首先感謝公司對我的認可，這是對我成長最好的肯定。作為一名新晉合伙人，首先我將嚴格要求自己，在日常工作中保持清晰思路，時刻牢記全年目標，以此為導向推進相關(guān)工作；其次做好日常管理工作，以結(jié)果為導向進行內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)好客戶和我方的工作銜接，打造服務(wù)型團隊；然后在市場開拓方面，做到大膽想細心試，借助現(xiàn)有基礎(chǔ)完成產(chǎn)品的迭代和推廣，為長遠發(fā)展注入源頭活水。行遠自邇、登山自卑，在新的一年里，我將不負眾望、站穩(wěn)腳下，去爭取新的未來和光明。祝大家新年快樂，樂享其中，終得美好。
本次年終盛典集趣味互動、年終表彰、幸運抽獎、搶紅包等多種形式為一體。內(nèi)容豐富多彩，充滿了歡樂、祥和、團結(jié)、向上的熱烈氣氛。這是一場歡樂的盛會，不僅展示了全體員工積極向上的進取風貌，也展現(xiàn)了公司活力興旺的文化氛圍。
